XiaoMing 2014年10月起，我们国家机关事业单位工作人员开始缴纳保险，同时开始缴纳职业年金。
为了保证相关人员的待遇不降低，我们实行了机关事业单位工资制度套改。套改后，我们职工的工资待遇大幅上升，基本工资接近翻倍。
但是职工工资中原先要扣的部分也大大增多了。包括养老保险8%，医疗保险2%，失业保险0.5%，住房公积金5%到12%，职业年金4%，还有个人所得税。基本上职工发到手的工资只有有75%左右。
因此，我们的职业年金是从2014年10月开始发放。
可是，我们国家为了实现新旧老办法待遇的过渡，规定了十年过渡期，过渡期内实行新旧办法退休待遇比较。新办法待遇高，发放新办法比老办法高出额度的一定比例。
新办法退休待遇就包含了职业年金。职业年金的计算方法是参照个人账户养老金的计算方法，有职业年金的余额除以退休年龄确定的计发月数。
我们实际的计算方法是将基础养老金，个人账户养老金，过渡性养老金，职业年金四项相加后跟老办法退休待遇比较。发放比老办法的退休待遇高出的一定比例。
并不是说将职业年金单独作为一项发放的。所以个别理顺了的地方，感觉没有发放职业年金也是有可能的。
进入2018年机关事业单位中人的退休待遇计算各项因素都已经具备，目前各地正在积极理顺2017年及以前退休人员的中人新老办法待遇。预计2018年下半年个人账户记账利率，工资增长率以及职业年金账户记账利率，三个因素发布后，2018年退休的中人待遇也能理顺。
最终的结果就是中人的退休待遇总是比退休老人的待遇要高出一部分，前一段时间待遇不如老人高，是因为计算因素没有理顺罢了。
希望各地能够将退休中人的待遇导致理顺，让大家的退休生活早日进入正轨。
